昭和58年に今の会社に高卒で就職した。２００２年４月にまたまた異動が有り今の職場に勤務となった。
今回の職場異動で十数回目。異動となる原因が有った私に有った事が約５０％、
前任者と管理者が顧客からの信頼を失って契約更新が出来なかった事が約３０％、
顧客の経営方針が変わって契約更新が出来なかった事が約２０％と私は思っている。（自分だけか？）
全て私に原因が有ったとしても、この異動回数は社内の記録のあたるらしい。
（ナゼに今迄クビにならないか私自身も不思議では有るが？？ナゾである）
今の職場に配属された時（２００２年４月）に会社からは「年齢相応な」仕事をしてくれないとクビだよ。と上司から言われていた。
８月初旬に「年齢相応な」仕事をしていないけど何故？と言われた。
「年齢相応な」仕事って何だ？稚拙な中堅社員教育を一回しか受けた事はないが？
新しい職場で業務（汎用機＆unixサーバオペレーション）のミス無し遂行（結構辛い＆よく仕事が遅いと言われた）と退職しそうな人員を引止めていたやん。と、
今日(2002/08/12 13:00)までに「年齢相応な」仕事が「何故出来なかったのか？」と
「出来なかった原因は何か？」と「どうすれば出来るか？」の回答を求められている。
「年齢相応な」仕事とは定常業務のミス無遂行と管理者クラスの業務対応や人員管理らしいが、
新入社員（特に高卒）に不利な給与形態で有益な資格があっても年齢が低いと給与は安い為に新人の離職率が高い事や。
仕事が出来ても現場管理者にウケが悪かったり、顧客にウケが良くないと今回のような「クビ」の勧告が来る。
（殆どが競馬・競艇・競輪・パチスロ・キャバクラ・ソープ等のギャンブル＆風俗に参加しない為と思うのは妄想なのかな？）
（上記に趣味や嗜好のない私に自腹でやれって言うのですか？この会社は？）

少々話がそれた。まあ妄想バリバリ１００％って事でご勘弁の程を。
今日に退職する意志を出しても就労規則上は最低限８月末日迄は「社会人」の肩書きが有るらしい。
勤労年数から５ヶ月程は、貴重な皆様の税金で生活できるらしい。
安易に選ぶか苦渋の選択（ま、本人にとっては）を行なうか本日の私の回答に有るらしい。（笑。って笑っている場合か？）
安易に選んでも良いけどね・・・。

子供の将来を考えると鬱となる。
住宅ローンを考えると鬱となる。
車のローンを考えると鬱となる。
今後の自分を考えると鬱となる。

いっそ自決か？いや、煩悩が許さない。
後数時間後に人生が決まってしまう。
皆様の御指導や御教授をお待ちしています。